この前塾生と仕事がてらプチ旅行してた菊田です!
その道中で会社が倒産する一番の理由について
話をしていた時の内容を簡単にシェアしていきます。
結論から言ってしまうと管理職が溢れてしまう為です。
これって僕も何十人か従業員を現場で扱っていた際も
痛い経験をした事があるのですが、
生産性のある営業や販売、製造を行うスタッフ、
それを円滑に回す為に管理職が存在します。
しかし、勤務歴が長いほど当たり前ですが、
扱う顧客や後輩が増えて行きます。
そんな中、
社長としては役職をつけてあげたくなるのは
経営者をしている方なら理解して頂けれるとも思います。
しかし、
安易に役職ばかりをつけて管理職を増やす行為をすると
生産性の無い組織に変わっていってしまいます。
僕が様々な失敗の中で上手くいく方法は、
クビ(辞めさせる)か、独立させる事です。
僕の場合はグループ化して
社長を作るという手段を取っています。
そうなると個々の責任義務が発生して
自己責任能力がつき円滑に組織が回ります!
5年前に独立して先輩の社長に、
アドバイスされた事の重要さが
その組織化した27歳の頃に解りました。
今はグループの相談役をしながら
自分でもまた小規模の事業を切り盛りしてますが、
失敗もかなりしてきたけどやっぱりベストですね(^^)
その後それに関連して
消費税増税の話になったのですが…
それはまた後ほど(^^)/
菊田でした。
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