どうもArioseConsulting代表の菊田です。
この前は「環境」「管理習慣」という
現状の自分の工夫だけで十分対応できるものでした。
これからもぜひあなたの業務の生産性を上げて
結果までの期間を縮めるのはそういった工夫を楽しんで下さい。
では今回は３つ目の要因である「認識基準」ですが、
これはセルフイメージと言ったりエフィカシーなどの
ジャンルに近いところになっていきます。
セルフイメージというのは、
簡単に言えば自分が自分に対しての自信みたいなもの。
この自分への自信や価値感が低いと行動力だったり
発言力だったりとチャレンジ回数が少なくなり、
自ずと周りより成長や成功が遅れたります。
そしてエフィカシーというのは、
自分が自分に対しての能力評価みたいなもので、
簡単に言えば『伸びしろありますねぇぇ～』っと
評価できるか、出来ないかという事ですね。
例えば自分が現在ある分野においてレベル1だとして
まだまだレベル99まで伸びそうだと認識してるか？っと事です。
よく心理学者系の方だったりが
こういった要単語をややこしく解説しますが、
簡単に言えば『自信と伸びしろ』です(^^)
そしてこの２つが高い人が、
たくさん行動し、たくさんチャレンジし、
たくさん失敗し、たくさん成功します。
よくビジネスノウハウやテクニックなどを
僕も皆さまに提供させて頂いていますが、
大事なのはそういった道具やテクニックを
どういった場面で、どう考えて、どう活かして、
誰のために使うのかが重要になってくるわけです。
例えばこれまで話をしてきた在宅ワークやテレワーク、
この２つの環境において誰でも出来るノウハウや
テクニックというのが今までの２つの要因でしたよね？
しかしそれを最大限に活かすためには、
この「認識基準」という『自信と伸びしろ』が
どの分野において絶大な効果を発揮します！
よく私はマインドセットが9割とお伝えしていますが、
まさに今回もそこがポイントとなっていきます！
あなたがテニスプレイヤーでプロを目指すのであれば、
練習スケジュールだったりメディカルケアをするにしても
どれだけのスケジュールでどれだけのケアの割合を
時間割（タスク）を組めばいいのか基準が不明なのでは？
そして今回のようなテレワークや在宅ワークでの
業務作業における生産力がもっとも維持しておかないと
絶対に稼げない職種はどういう職業の方でしょうか？
少し考えてみてください。
そう、それはネットビジネスで
マーケティングやコンテンツ販売などで
長年収益を上げ続けて成功されている方達です。
どんなビジネスモデルでも、
最初の立ち上げから仕組みやシステム作りには、
多大な作業が必要になります。
ある程度仕組みが出来上がって形が出来ると
それぞれ人を雇ったりサービスに代行していくと
組織的に分業での生業が可能になる訳です。
そういった組織的に分業での生業が可能になったところに
一般的に働いている方は分業部分で働いてるわけです。
しかし起業や副業での立上げのころに
在宅ワーク、テレワークなどにおいて
環境も管理体制も認識基準となる先輩社員がいる場所から
間接的に離れてしまった状況になってしまうと
それを自己管理する必要がなかった方々からすると
仕事の生産性が落ちるのは当然なんです。
そしてその項目の中で一番重要となる「認識基準」は、
その分業部署にいた先輩社員がいたとしても
その先輩社員ですら全く認識基準がない環境なので
上司からのマネジメントやお手本などは
まったく効果が見込めないわけです。
社員全体の生産性が下がれば会社は業績が下がります。
業績が下がっていけば多数の社員は必要なくなります。
必要なくなれば会社は業種を変えるなり売買するなり、
倒産を選んで市場から切り上げる手段を取ります。
そんな当たり前のことが起こっていくわけです。
そうなってほしくないのはその会社の経営者も同じです。
かといって必要以上にコストが掛かったり
膨大な時間のかかるカリキュラムだった場合には
のんびりしていてはそれまでに企業が持ちません。
なので今回！！！
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