はい！今回の菊田さんの創意工夫LIFEは、、
この前友人のイヨケンさんのビジネスプロジェクト、
【IKP90】アイケィピーナインティーンを紹介した日。
イヨケンさんからおススメの
スイミングスポットがあると聞きとある喫茶店へ。
まずは腹ごしらえという事で
ランチを食べていた際の一コマで、、
これからいくおススメスポットと、
警察の取締り方についての話が
とても面白い内容になっています。
それがコチラです！(^^)/
[youtube width=”470″ height=”280″]https://youtu.be/l2vQbFow-k8[/youtube]ご覧頂けてたでしょうか？
■恐怖で支配は出来ても向上はしない
警察だけじゃくて他の教育でも同じだけどさ、
親の威厳とか顔が怖いとか罰金が怖いだとかさ、
何か疲れちゃうよね？(^^)
疲れるってさ、体が疲れるとかじゃなくて
心が疲れちゃうんだよ。
心が疲れちゃうとさ、人はその疲れちゃう人や
物事から逃げようとするんだよ。
わかるかな？
逃げる事がカッコ悪いじゃなくて、
それは自己防衛の本能なんだよね。
ただね。
そこで人を褒める言葉や行動を取ってごらん？
むしろその人のいい事へフォーカスしてごらん？
すげぇ素敵な事が自然とおこるから(^^)
もちろん厳しさってのは大事だよ。
それはなくちゃ面白くなくなるからね。
例えば試合とかゲームの対戦でもイイよ。
相手が弱すぎたり、
戦う気がない人とやり合っても
厳しさや緊張感がないと張り合いがないんだよ。
だから厳しさとか罰則はあってもイイよ。
だけど今回の話はね、
そこに褒めたり喜んであげたりの要素がいるって事。
僕ら商売人は常に人に喜んでもらう為に動くんだよ？
それがサービスや商品、それを利用したり
買ってもらったり長く愛用してもらったりと
する為に常に考えてるんだよ。
だから悪い人を捕まえるのが警察じゃなくて
自治の統治管理をするのが警察の本質だからね。
これわかりますか？
人事教育を主体に公的に指導する役割なわけです。
つまりちょっとした先生や上司なわけ(^^)
だから褒める事にも制度をつけて
他の警察官へポイントをつける事をすればいいよね？
って話をしたわけです。
まぁ僕の話を聞きたいと思う人は、
成功者の素質があるし、いい人が自然と集まるから
こう言った事は自然と出来ると思います(^^)
ただ稀に衝動的になっちゃう時だってあるよね？
そんな時に菊田さんがこんな話してたな。って
思ってくれればいいとこの話をしました。
次回は川にダイブした動画をご覧いただきます！
菊田でした(^^)/
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